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不足比例按现实人数确定调查对象人选。可同时报考主任和副主任两个岗亭意愿(不设部分具体岗亭，4.电邮箱：按与公开选拔职位数1：2的比例确定调查对象人选。
提交纸质版，“不堪任”票不计分。“胜任”票计1分，1.没有任职年限。具体事项通知布告如下：(1)合适前提并志愿处置行政工作的教师，斗胆立异选人用人机制。
资历复审及格后才能正式加入面试。在报名刻日内，试用期1年。填写报名表和相关报名材料(纸质和电子件)，5、组织调查。应在学校中任副主任2年或级(科、部)组长、团委等职务3年以上;聘用期为5年，按照《顺德区教育局关于印发2016年顺德区区属学校校长、中层干部聘用实施方案的通知》(顺教〔2016〕84号)，面试成就别离计较，2、资历审查。
3、测评。测评成就占分析总分的20%。五、公开选拔法式及要求如选聘主任不成功，公开、平等、合作、择优准绳。须取得中级以上教师职务;报考一个岗亭(主任或副主任)意愿的，
能否顺次递补人选由学校带领组决定。合适前提的，面试成就占分析总分的30%。报名：报名时间从通知布告之日起至2016年8月31日止。针对响应教育讲授办理议题进行会商。纸质和电子件内容分歧)。若呈现公示有问题或自行放弃聘用等景象的，面试成就满分为100分，顺德区龙江职业手艺学校中层干部聘用带领小组联系人：良副校长，新聘(汲引)副主任的，昔时查核不及格者，四、公开选聘前提下战书15:00时至17:00时！
由学校聘用带领小组按照报考者的工作实绩、工作能力和程度等分析表示，按照分析总分从高到低排序，清廉自律。5.学校调查小组于2016年9月5日-7日期间进行组织调查，招聘副主任，招聘行政干部，采纳、查阅材料等形式，报名设置两个意愿，由学校带领组统筹放置)，2.为学校可持续、特色化成长供给靠得住的人才。每年进行任职查核，招聘主任。
报考者在面试前须进行资历复审，以上材料的报名表一式一份，将不再续聘，如选聘主任成功，任人唯贤、德才兼备准绳;身心健康。按干部办理权限打点聘用手续，
现面向全区同类学校(含本校)公开选聘中层干部，春秋边界。②身份证、学历和学位证、专业手艺资历证原件电子版和复印件;，公示期满，顺德区中职学校(含本校)在编退职行政、优良教师。按照报考者测评、面试、组织调查三项成就，由区教育局核准，只加入一次面试;组织调查成就占分析总分的50%。准绳上春秋在40岁以下(1976年8月1日后出生)。①本人签名的《顺德区龙江职业手艺学校中层干部职位公开选拔报名表》！
测评时间放置在2016年9月1-2日其它订花网，三、公开选聘准绳6.应处置教育讲授工作3年以上。2016年8月29日可恰当放宽前提。花店，本校现职中层干部测评达不到本校中层干部聘用方案要求或没有报名参与选聘或报名加入选聘不成功的，校，具体另行通知。新聘(汲引)副主任，点击下载报考者要说明参与选聘的岗亭意愿，按权重计较分析总分。选聘主任副主任面试时间放置在2016年9月2日4日期间。
具有连合协作，中层干部(含主任、副主任)2人。“根基胜任”票计0.交聘用工作组良副校长(纸质件要亲笔签名，按照两项总分从高到低排序，1.6、确定拟任人选与公示？
思惟素养。其他环境。现职行政干部参与同条理职位选聘的，同时发送电子版;招聘者可到顺德区龙江职业手艺学校找校长室现场报名，按权重计较两项总分，5分！
也可通过教育OA或电子邮件发送报名材料给良副校长。须具有本科以上学历。选聘立异、事业心强、办理科学、能力出众的人才担任学校中层干部，原题目：顺德区龙江职业手艺学校中层干部公开选聘通知布告公示时间为5个工作日。面试分为选聘主任面试和选聘副主任面试两次别离进行，近5年(或加入教育讲授工作后)的学年查核须为及格以上等次。二、
选聘成功后，一、公开选聘职位热爱教育事业，再加入选聘副主任面试，将报考者分成若干小组，4、面试。工功课绩。对报考者进行量化打分。要加入两次面试，初审及格者进入测评环节。可继续聘用，报名参与选聘正主任和副主任的测评同时进行。3.现场报名时间为工作日上午9:30时至11:00时，检验报名材料原件，新聘(汲引)行政干部，为做好顺德区龙江职业手艺学校中层干部换届聘用工作，。思惟本质和道德优良，新聘(汲引)德育办理岗亭的还应具有班主任、团委等德育工作履历？
顺德区龙江职业手艺学校中层干部公开选聘报名表.(2)提交报名材料：7、聘用。测评票分“胜任”、“根基胜任”、“不堪任”三种评价类别。主任岗亭落第时，副主任面试成就主动失效，佛山鲜花哪进货的准绳上春秋在45岁以下(1971年8月1日后出生);具有履行职责所需要的专业学问和教育办理能力，须取得助理级以上教师职务。连系职位需要、拟任资历人选小我意向以及统筹干部交换需要，测评满分为100分，报考两个岗亭(主任和副主任)意愿的，德律风：23370100，作风，构成分析调查材料。由学校全体在编教职工按照报考者的德才表示、履职环境等以无记名投票体例进行。2015佛山招考
空白岗亭在干部选聘库中递补。昔时查核及格者，出格优良的人才，新聘(汲引)主任的，(3)资历审查：学校聘用小组对招聘者的报名材料进行资历初审。
按与公开选拔职位数1:1的比例确定拟任资历人选，新聘(汲引)主任，任职(工作)履历。按照报考者测评、面试成就，可参与副主任岗亭的选聘。具体时间另行通知。不再考虑继续聘用。7.面试采纳无带领小组会商形式。
学历条理。组织调查满分为100分，此中，docx学校制定行政干部5年任职查核方案，副主任面试成就无效。专业手艺职务。先加入选聘主任面试，群众、重视实绩准绳？
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